人才招聘

招聘團隊會根據客戶單位用人標準，深度剖析崗位職責及要求，對求職者進行專業電話溝通、招聘面試、背景調查等項目，在最快及迎合工作需要的時間之內，為用人單位輸送人才。

發布招聘信息：

1、在各大招聘網站及人才交流中心等渠道發布信息。

2、在各大招聘QQ、微信群發布信息。

3、通過智能人才信息庫尋找合適人才，定向發布信息。

簡歷篩選+電話邀約：

1、收集簡歷后，及時進行簡歷篩選。

2、并第一時間進行電話邀約。

3、解答求職者基礎問題，確定面試時間、面試地點。

多輪面試+背景調查：

1、根據客戶要求，進行第一輪面試。

2、推薦求職者前往客戶單位進行第二輪面試。

3、對求職者進行背景調查。

確保到崗：

1、保證求職者最終到崗。

2、確保到崗后在職時間。

個性化定制服務方案：

根據客戶招聘計劃需求及戰略，在可操作空間之內為客戶提供個性化定制服務。