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許多企業，由于工作人員的系統需要認真和位置內的老化，也有很多臨時工作人員。臨時工作人員的種類也有很多差異的，衡水勞務派遣與借工的區別有哪些？
首先，勞務派遣臨時工是指第三方勞務公司、人事派遣制度的用人單位、用人單位向第三方勞務公司、第三方公司為其職工提供資金。此外，勞務派遣制員工的相關福利由第三方公司承擔，人事管理由用人單位直接管理?？梢岳斫?，勞務派遣制員工除了對用人單位的管理外，與用人單位基本沒有任何關系。
其次，合同制臨時工作人員是指由用人單位出資并享受的福利待遇，全部由用人單位承擔聘用臨時工作人員，直接與用人單位建立勞動關系，并簽訂勞動合同臨時工作人員合同期為1年以下5年（視單位情況而定），人員管理由用人單位直接管理最后，長期的合同，是指臨時工作人員，臨時工作單位工作十年或以上的工人，與用人單位簽訂長期勞動合同。無不正當理由，用人單位不得被解雇。
綜上所述，勞務派遣與合同制臨時工有著本質的區別。嚴格來說，勞務派遣制的臨時工不屬于用人單位的人員，而是由勞務公司派遣到用人單位工作的。
